Produkte zum Begriff Diskriminierungsfreie Gesellschaft:
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Gesellschaft der Zukunft
Gesellschaft der Zukunft , 38 Persönlichkeiten aus allen Bereichen des öffentlichen Lebens stellen sich zum 70. Geburtstag von Thomas de Maizière der Frage: Wenn ich eine Sache in Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft ändern könnte, was wäre das? So entstehen offene und nachdenkliche Essays über zentrale Themen unserer Zeit. Mit Beiträgen von Ralph Brinkhaus, Ulrike Demmer, Kirsten Fehrs, Sigmar Gabriel, Serap Güler, Emily Haber, Stephan Harbarth, Dunja Hayali, Christoph Heusgen, Timotheus Höttges, Wolfgang Holler, Wolfgang Huber, Michael Ilgner, Karl-Ludwig Kley, Ilko-Sascha Kowalczuk, Annegret Kramp-Karrenbauer, Michael Kretschmer, Norbert Lammert, Nathanael Liminski, Bettina Limperg, Klaus Mertes, Friedrich Merz, Hildegard Müller, Sönke Neitzel, Konstantin von Notz, Verena Pausder, Constanze Peres, Karin Prien, Frauke Roth, Peer Steinbrück, Frank-Walter Steinmeier, Ellen Ueberschär, Arnd Uhle, Kristina Vogel, Jan Vogler, Hans Vorländer, Volker Wieker, Ulrich Wilhelm. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Eingeschlossene Gesellschaft (DVD)
An einem Freitagnachmittag klopft es pl√∂tzlich unerwartet an der Tür des Lehrerzimmers eines städtischen Gymnasiums. Das wird sich doch wohl kein Schüler erdreisten? Nein, davor steht ein ehrgeiziger Vater (THORSTEN MERTEN), der für die Abiturzulassung seines Sohnes kämpft - und bereit ist, dafür sogar bis zum √Ñußersten zu gehen. Das müssen die sechs Lehrer, die sich so kurz vor dem Start ins Wochenende noch in der Schule aufhalten, nun auf die harte Tour erfahren: Der allseits beliebte Sportlehrer und Zyniker Peter Mertens (FLORIAN DAVID FITZ), die altkluge, von allen Schülern gehasste Hexe Heidi Lohmann (ANKE ENGELKE), der konservative Pauker Klaus Engelhardt (JUSTUS VON DOHNANYI), der joviale Schüleranwalt Holger Arndt (THOMAS LOIBL), der einsame Nerd Bernd Vogel (TORBEN KESSLER) und die junge Referendarin Sarah Schuster (NILAM FAROOQ). Sie alle fühlen sich dem verzweifelten Vater zunächst überlegen, müssen aber schnell herausfinden, dass die Situation mehr und mehr außer Kontrolle gerät. Nach einigen unerwarteten Wendungen und peinlichen Enthüllungen tun sich bei jedem der Beteiligten wahre Abgründe auf...
Preis: 7.99 € | Versand*: 3.99 € -
Geschlossene Gesellschaft (DVD)
In einem verschlossenen Zimmer, dessen Licht ewig brennt, treffen sich nach ihrem Tod ein Mann und zwei Frauen. Garcin (Kurt Meisel) hat seine Frau in den Tod gequält und in einer entscheidenen...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Die andere Gesellschaft
Buschkowsky beschäftigt sich mit der Frage, wie unsere Gesellschaft durch Migration verändert wird. Echte Integration versus Parallelgesellschaften. Werden wir einen gemeinsamen Weg finden? Auf welche Werte kommt es dabei an?
Preis: 12.00 € | Versand*: 6.95 €
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Was sind konkrete Maßnahmen, um Rassismus in der Gesellschaft zu bekämpfen und eine inklusive, diskriminierungsfreie Gesellschaft zu fördern?
Bildung und Sensibilisierung über Rassismus und Diskriminierung, Förderung von interkulturellem Austausch und Zusammenarbeit, Implementierung von Anti-Diskriminierungsrichtlinien in Institutionen und Unternehmen.
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Wie kann die Gesellschaft dazu beitragen, eine diskriminierungsfreie Umgebung für alle Menschen zu schaffen?
Die Gesellschaft kann durch Bildung und Sensibilisierung gegen Vorurteile und Diskriminierung vorgehen. Es ist wichtig, Vielfalt zu fördern und allen Menschen gleiche Chancen zu ermöglichen. Ein respektvoller Umgang miteinander und das Eintreten für die Rechte aller Individuen sind entscheidend für eine diskriminierungsfreie Umgebung.
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Warum achten einfachere Menschen nicht auf diskriminierungsfreie Sprache?
Es gibt verschiedene Gründe, warum einfachere Menschen möglicherweise nicht auf diskriminierungsfreie Sprache achten. Zum einen könnten sie möglicherweise nicht über das notwendige Wissen oder Bewusstsein verfügen, um die Bedeutung und Auswirkungen diskriminierender Sprache zu verstehen. Zum anderen könnten sie auch von gesellschaftlichen Normen und Vorurteilen beeinflusst sein, die diskriminierende Sprache als akzeptabel oder normal betrachten. Darüber hinaus könnten auch Bildungs- und soziale Unterschiede eine Rolle spielen, da der Zugang zu Bildung und Informationen über diskriminierungsfreie Sprache möglicherweise begrenzt ist.
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Warum ist es wichtig, Maßnahmen gegen Diskriminierung zu ergreifen und wie können wir gemeinsam dazu beitragen, eine diskriminierungsfreie Gesellschaft zu schaffen?
Es ist wichtig, Maßnahmen gegen Diskriminierung zu ergreifen, um die Gleichberechtigung und Würde aller Menschen zu gewährleisten. Indem wir aktiv gegen Diskriminierung vorgehen, können wir dazu beitragen, eine inklusive und respektvolle Gesellschaft zu schaffen. Gemeinsam können wir durch Aufklärung, Sensibilisierung und Solidarität für eine diskriminierungsfreie Umgebung sorgen.
Ähnliche Suchbegriffe für Diskriminierungsfreie Gesellschaft:
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Denkmalpflege und Gesellschaft.
Mehr als 50 Autoren schreiben an diesem Band zu Themen des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege, zur Kunstgeschichte und zur Landschaftsarchitektur, zu deutsch-deutschen Forschungen und Projekten. Mit Ferdinand von Quast, seit 1843 erster Staatskonservator Preußens, und Franz Kugler, der im gleichen Jahr Kunstreferent im preußischen Kultusministerium wurde, beginnt die Entwicklung der Inventarisation und das Ringen um Denkmalmethodik, die heute beträchtlich erweiterte Themengebiete umfasst. Zur Nutzung und zum Umgang mit Denkmalsubstanz, zur Auseinandersetzung »Rekonstruktion versus Konservierung« werden Beispiele von der Baugeschichte, Dokumentation und Restaurierung von Klöstern und Kirchen dargestellt, aber auch Themen der städtebaulichen Denkmalpflege, der Gartendenkmalpflege, der Industrie- oder Militärdenkmale bis hin zum Umgang mit der jüngsten Geschichte, wie die der Berliner Mauer als Gedenkstätte und Denkmal.
Preis: 29.90 € | Versand*: 6.95 € -
Die sedierte Gesellschaft
Wie Ritalin, Antidepressiva und Aufputschmittel uns zu Sklaven der Leistungsgesellschaft machen. Damit die Leistung stimmt, schlucken Kinder Ritalin, Studenten betreiben Hirndoping, und wer im Job überfordert ist, nimmt Antidepressiva. Inzwischen sind in Deutschland mehr als achtmal so viele Menschen von verschreibungspflichtigen Medikamenten abhängig wie von illegalen Drogen. Lena Kornyeyeva erklärt, warum Wirtschaft und Politik gleichermaßen davon profitieren, und schildert erschreckende Fallbeispiele aus ihrem Alltag als Psychologin. Sind wir dabei, das Beste und Wertvollste aufzugeben, was wir besitzen: unseren Verstand?
Preis: 12.99 € | Versand*: 6.95 € -
Die narzisstische Gesellschaft
Gier ist ein zentrales Symptom der narzisstischen Bedürftigkeit der meisten Bürger der westlichen Konsumgesellschaften. Besonders ausgeprägt ist diese Störung bei den Trägern gesellschaftlicher Macht: bei Politikern, Managern und Stars. »Politik«, schreibt Hans-Joachim Maaz, »ist narzissmuspflichtig«. Er plädiert dafür, dass wir uns von der Wachstumsideologie ebenso wie von der Leistungsgesellschaft verabschieden.
Preis: 12.00 € | Versand*: 6.95 € -
Gesellschaft bürgerlichen Rechts: GbR
Gesellschaft bürgerlichen Rechts: GbR , Das MoPeG hat das Recht der Personengesellschaften im BGB grundlegend reformiert, wobei keine Bestimmung unberührt blieb. Diese umfassende Neugestaltung war unerlässlich, um das geschriebene Recht der gelebten Rechtspraxis anzupassen. Mit dem MoPeG hat der Gesetzgeber nun klare und fundierte Richtlinien für das Personengesellschaftsrecht geschaffen. Mit dem Stichtag 1.1.2024 steht die Rechtspraxis vor einer gewaltigen Umstellung. Anwält:innen, Gerichte und Notar:innen müssen sich in einem gänzlich veränderten Normgefüge orientieren. Gewohnte Auslegungen und Ansätze der Vor-MoPeG-Regelungen können nicht einfach übernommen werden, insbesondere wo Regelungskonzepte des OHG-Rechts auf die rechtsfähige GbR übertragen wurden. Bedeutende Neuerung im Recht der GbR ist das prominente Beispiel des Gesellschaftsregisters, das in vielen wirtschaftlichen Kontexten einen bedeutenden Einfluss auf die Rechtspraxis haben wird. Die GbR ist nun außerdem rechtsfähig, umwandlungsfähig, mit eigenem Vermögen ausgestattet und meldepflichtig zum Transparenzregister. Durch das internationale Sitzwahlrecht können eingetragene GbR künftig ihren Sitz im Ausland haben. Beschlussverfahren, Informationsrechte und -pflichten werden ebenso wie Beteiligungsverhältnisse und Abfindungsansprüche neu geregelt. Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsbedarf ergeben sich für die Praxis: Bestehende Verträge müssen mit den Neuregelungen abgeglichen, Vorteile der Neuregelungen geprüft und ggf. genutzt werden, etwa im Hinblick auf erstmalige Vertragserstellung einer bisherigen Zufalls-GbR oder auf Vorteile einer Registereintragung. Registerführende Stellen und die Justiz müssen die neuen Abläufe ohne Übergangsfrist umsetzen. Herausgeber und Autor:innen sorgen für höchsten Praxisbezug: Dr. Thomas Ammermann, Rechtsanwalt, Düsseldorf | Dr. Moritz Beneke, Rechtsanwalt, Bonn | Prof. Dr. Diederich Eckardt, Universität Trier | Dr. Jessica Hanke, Rechtsanwältin, Düsseldorf | Dr. Thomas Heidel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und für Steuerrecht, Bonn | Dr. Max Noack, Richter am Landgericht, Karlsruhe | Prof. Dr. Alexander Schall, M.Jur. (Oxon.), Leuphana Universität Lüneburg | Dr. Hans-Claudius Scheef, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Düsseldorf | Dr. Florian Schmitt, Akademischer Rat, Universität Trier , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um eine diskriminierungsfreie Umgebung am Arbeitsplatz zu schaffen?
1. Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Sensibilisierung und Diversity. 2. Implementierung klarer Richtlinien und Verfahren zur Meldung von Diskriminierung. 3. Förderung einer offenen Kommunikationskultur und eines respektvollen Umgangs miteinander.
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Was sind die wichtigsten Maßnahmen, um eine diskriminierungsfreie Umgebung am Arbeitsplatz zu fördern?
1. Sensibilisierung der Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops zum Thema Vielfalt und Inklusion. 2. Implementierung klarer Richtlinien und Prozesse zur Prävention und Bekämpfung von Diskriminierung. 3. Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur, in der Diskriminierung nicht toleriert wird.
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Was sind die wichtigsten Maßnahmen, um eine diskriminierungsfreie Umgebung am Arbeitsplatz zu gewährleisten?
Die wichtigsten Maßnahmen sind die Implementierung von klaren Anti-Diskriminierungsrichtlinien, Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema Vielfalt und Inklusion sowie die konsequente Durchsetzung von Maßnahmen gegen Diskriminierung, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Wie tragen Parks zur Erholung und Entspannung der Gesellschaft bei?
Parks bieten einen Ort der Ruhe und Natur inmitten des städtischen Trubels, wo Menschen sich erholen und entspannen können. Sie ermöglichen Aktivitäten wie Spaziergänge, Picknicks und Sport, die zur körperlichen und geistigen Gesundheit beitragen. Durch die Schaffung von Grünflächen fördern Parks auch die soziale Interaktion und das Gemeinschaftsgefühl.
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